برون گرای حسی، فکری  ملاحظه کننده

برون گرای حسی، فکری  ملاحظه کننده

افراد با تیپ شخصیتی ESTP معمولاً افرادی پرانرژی، فعال، ماجراجو و عمل‌گرا هستند. آن‌ها از چالش‌ها لذت می‌برند و اغلب به دنبال تجربیات جدید هستند. این افراد بسیار متقاعدکننده، اجتماعی و باهوش هستند.

عملکرد غالب آن‌ها حس برون‌گرا است که به آن‌ها توانایی درک جهان مادی و تعامل مؤثر با آن را می‌دهد. عملکرد کمکی تفکر، به آن‌ها کمک می‌کند تا مسائل را به صورت منطقی تحلیل کنند. شهود درون‌گرا به آن‌ها اجازه می‌دهد تا به فرصت‌های جدید و ایده‌های خلاقانه دست پیدا کنند و احساس درون‌گرا نیز به آن‌ها کمک می‌کند تا با دیگران ارتباط برقرار کنند.

این تیپ شخصیتی، شباهت زیادی به شخصیت پاتریک جین در سریال ذهن‌خوان دارد.

مشاغل مناسب برای افراد ESTP: با توجه به ویژگی‌های این تیپ، مشاغلی مانند بازیگر، مدیر هنری، طراح، مدیر تبلیغات، مددکار اجتماعی و کارگردان تئاتر می‌تواند برای آن‌ها مناسب باشد. این افراد به دلیل توانایی‌های ارتباطی قوی، خلاقیت و عمل‌گرایی خود، در این مشاغل موفق خواهند بود.

ویژگی‌های کلیدی افراد ESTP:

• انرژی و فعالیت: همیشه در حال انجام کاری هستند و از بی‌حالی بیزارند.
• اجتماعی بودن: از تعامل با دیگران لذت می‌برند و دوستان زیادی دارند.
• عمل‌گرایی: به جای نظریه‌ها، به دنبال نتایج عملی هستند.
• انطباق‌پذیری: به راحتی با شرایط جدید وفق پیدا می‌کنند.
• ماجراجویی: از تجربه کردن چیزهای جدید لذت می‌برند.
• خلاقیت: ایده‌های جدید و نوآورانه دارند.

این افراد به دنبال یادگیری مهارت‌های جدید و کاربردی هستند و به سرعت می‌توانند خود را با شرایط جدید وفق دهند. آن‌ها از سیستم‌های موجود استفاده می‌کنند تا به اهداف خود برسند.

ویژگی های کلیدی

غیرقابل‌پیش‌بینی

پر انرژی

خود انگیخته

شو خ طبع

سرعت اقدام :آسان

کاشف کارهای جدید و روابط جدید

در لحظه زندگی میکند

شاد بودن

آنها با e خود از بیرون انرژی می‌گیرند با کارکرد S به حقایق و واقعیت ها توجه دارند .

(Tتفکر) به اصول منطقی و انه تصمیم گیری پایبند هستند و P آنها (ادراکی بودن) میخواهد برنامه باز و انعطاف پذیری داشته باشند پس هرگز آنها را به عنوان مدیر پروژه خود انتخاب نکنید .

ویژگی دیگر آنها صراحت و قاطع بودن آنها است .انرژی بالای آنها باعث می‌شود تا آنها پیوسته در ارتباط با تلاش باشند estp برونگرا حسی متفکر ملاحظه کننده اغلب به واسطه لذت خود فعالیت و کار به هیجان می آیند به طور مثال از شرکت در ورزش به خاطر فعالیت ورزشی لذت می‌برند و مهارت آنها ناشی از علاقه مندی به غرق شدن در خود عمل است نه تمایل به برنده شدن .پس اگر می‌خواهید سازمانی داشته باشید که اول باشد هرگزچنین فردی را مدیرعامل خود نکنید .آنها فرد هستند که ساختارهای یکنواخت، باعث خستگی و دلسردی آنها می‌شود وگاه و  بیگاه مقرراتی را که از نظر این تیم‌ها محدود کننده است باید تغییر کند رشدT( تفکر) به او کمک می کند روی اهداف تمرکز کند و آنها را تعریف دقیق تر کنم آنها فردی هستند که علاوه بر اینکه دوست دارد به خود خوش بگذرد علاقه مند این هستند که به دیگران هم خوش بگذرد.

از ویژگی آنها گرایش به رهبری است در واقع بحرانی و چالش ها اعتماد به نفس لازم را دارند فردی خوش لباس ، مارک  دار بارنگ های چشم نواز را روشن هستند .

به طوری که کلی estpها افرادی ورزش دوست ،جستجوگر، مشکل گشا ،اهل شادی، انعطاف پذیر و مراودات فراوان پرحرف و لطیفه گو هستند.

روانشناس یونگی